Usposabljanje, ki res nekaj zmeni
V Akademiji Učenja že 18 let gradimo kompetence za podjetja, ki vedo, kaj hočejo. Naš pristop ni teoretski – je praktičen in namenjen realnim izzivom vaših zaposlenih. Kakovost ni obljuba, je dejstvo.
95% udeležencev naših programov jih uporabi v praksi že prvi mesec. Naročite brošuro ali si oglejte primer programa.
O nas Akademija Učenja
Akademija Učenja je nastala leta 2006, ko se je Matjaž Novak, takrat direktor usposabljanja v večjem proizvodnem podjetju, odločil, da lahko dela bolje. Videl je, da standardni programi ne delujejo, da se znanje izgubi čez noč, da ni rezultatov. Ustanovil je manjši tim, ki je za prva tri leta delal samo s slovenskimi podjetji iz svoje bližine. Počasi, s pravo besedo in dobrim delom, se je to razširilo. Danes imamo 12 zaposlenih in letno usposabljamo več kot 2000 udeležencev. Ampak ostali smo mali z namenom – to pomeni, da vsakega klienta poznamo osebno, da ima direktor tim dostop do ustanovitelja, da se ne počutiš kot številka. Naša edina obljuba je, da naredimo stvari, ki res delujejo.
Verjamemo, da je učenje investicija, ne strošek. To ni samo beseda – to vodi vse odločitve, od izbire mentorjev do oblikovanja skupinskih velikosti. Kakovost zahteva čas. Zato omejimo število programov na mesec, da ima vsak dovolj pozornosti. Tudi naš tim se neprestano izobraža – ta leto smo za mentorje organizirali 240 ur nadaljnjega usposabljanja. Ko se srečamo s klientom, prinesemo dokazane metode, ampak tudi ponos in osebno odgovornost.
- ✓ Kakovost
- ✓ Storitev
- ✓ Vrednost
Why Choose Us
Discover the Akademija Učenja difference
Prilagojeni programi za vašo industrijo
Ni ene same predloge. Vsak program gradimo po meri vaših potreb in specifičnih izzivov. Lansko leto smo izvedli programe za proizvodnja, tehnologijo, finance in zdravstvo. Naš tim analitikov najprej spozna vašo organizacijo, potem pa oblikuje vsebino, ki je dejansko uporabna. Rezultat: zaposleni učijo se ne zato, ker morajo, ampak ker je to res koristno.
Učitelji, ki poznajo stroko
Razlika med teorijo in prakso je ogromna. Naši mentorji niso samo izobrazbojevci – večina jih ima 15+ let izkušenj na področjih, ki jih učijo. Inženirji učijo inženirje. Vodje učijo vodje. To znanje se ne da preprosto prebrati v knjigi. Udeležencem to da kredibilnost in zaupanje.
Rezultate merimo, ne zgolj izvedemo
Kaj se je spremenilo po usposabljanju? To je edino kar vas zanima. Zato spremljamo napredek 90 dni po programu – kako se je spremenila produktivnost, zmanjšale se napake, izboljšala komunikacija. Zadnjih 12 mesecev je naših klientov v povprečju doseglo 34% izboljšanje na ključnih metrikah. Podatki so jasni. Če se ne vidi rezultat, se ne more trditi da je bilo učinkovito.
Fleksibilnost brez kompromisov
Online, v učilnici, v vaši organizaciji – izberemo obliko po vas. Včasih je kombinacija najboljša. Delo v izmene, geografska razpršenost, različni ritmi učenja – to so resnični problemi, ki jih razumemo. Naš tehnološki sistem je preprost in deluje, ni tu za svetlosne učinke. Dostop do materialov, skupinske naloge, povratne informacije – vse to je tu po končanem programu.
TRUSTED BY LEADING COMPANIES
Akademija Učenja
What Our Clients Say
"Imeli smo problem s komunikacijo med oddelki. Vodstvo je bilo frustrirano, ni bilo rezultatov. Akademija je najprej preučila, kaj se res dogaja – ni bila predpostavka, je bila raziskava. Potem je oblikovala program, ki je naslovil konkretne situacije iz naše realnosti. Šest mesecev po programu smo imeli 40% manj neusklajenih projektov in boljši odnosi med timi. To je bilo vredno vsake ure."
Program reševanja komunikacijskih zadreg med vodilnimi timom
"Iskali smo partner za usposabljanje novih tehnologij. Večina ponudnikov je želela držati se standarda, Akademija pa je bila pripravljena učiti za naš točno specifičen sistem. Rezultat je bil, da je naša ekipa dejansko zmogla uporabljati novo tehnologijo, ne zgolj poznati teorijo. To je pomenilo hitrejši prehod."
"Nepopustljivi smo bili glede kakovosti. Akademija je razumela to zahtevo in je bila iskrena – naročili smo osem voženj in vsako je bila prilagojena. Nihče ni bila 'gotova škatla'. Kar se nam je posebej zdelo dobro: mentorji niso bili distancirani, bili so dostopni tudi med programom, če se pojavi vprašanje."
How We Work
How we work with you
Spoznavanje in analiza
Najprej poslušamo in preučujemo. Kaj je res problem? Kaj hočete doseči? Naš analitik preživi čas v vaši organizaciji, se pogovarja s tistimi, ki bodo udeleženi. To ni prodajni pogovor – je raziskava. Rezultat je detajlno poročilo, ki ga podpirajo podatki in povratna informacija udeležencev.
Oblikovanje programa
Na osnovi analize oblikujemo program. Kaj je vsebina? Kako dolgo traja? Kdo so mentorji? Kaj je oblika izvedbe? To ni hitro – za kvaliteten program porabimo 3-4 tedne samo za pripravo. Pripravimo detajlne učne materiale, scenarije, praktične vaje, teste znanja.
Izvedba in podpora
Program poteka. Mentorji so tam, da učijo in poslušajo, udeleženci so aktivni, ne pasivni. Med časom so tudi povratne informacije – kaj se hitro ujame, kaj je teže, kako prilagoditi tempo. Po koncu programa dobijo udeleženci dostop do e-platforme s poljubnim dostopom do gradiva.
Spremljanje in ocena
Po 30, 60 in 90 dneh se povežemo in preverjamo – ali se znanje dejansko uporabi? Kaj so spremembe v praksi? Naš mentor je dostopen za vprašanja tudi po programu. To je investicija v dolgoročni učinek, ne samo v izvedbo. Na koncu dobite detajlno poročilo o rezultatih, ne samo besede.
Povežite se, ampak brez zavez
Povabljeni ste, da se pogovorite z nami. Kaj je vaš izziv? Kaj bi si želeli doseči? Brez prodajnega pritiska – samo pogovor med profesionalci. Če si predstavljamo, da bi se lahko skupaj kaj koristnega zgodilo, vam pokažemo primer in plan. Lahko pa tudi samo preverjate reference.
Pokličite +386 7 208 99 79